京都府医療勤務環境改善支援センター
2017(平成29)年1月より
「京都いきいき働く医療機関認定制度」が始まりました!
雇用の質向上に取り組むことを宣言・公表して勤務環境改善に取り組む府内病院を、京都府医療勤務環境改善支援センター(京都府より運営受託:京都私立病院協会)が認定します。
病院全体で勤務環境改善に取り組むことで職員のモチベーションが向上するとともに、働きやすい・働きがいのある勤務環境をつくることで人材確保にも繋がります。
2015(平成27)年1月より
「京都府医療勤務環境改善支援センター」を設置
-医療機関の勤務環境改善を経営と労務管理の両面からワンストップでサポート-
勤務環境改善の取り組みは本センターをご活用ください!

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京都府では2015(平成27)年1月より、医師・看護師等の医療従事者の離職防止・定着を図り、医療の安全を確保するため、医療分野の勤務環境改善に取り組む医療機関をサポートする「京都府医療勤務環境改善支援センター」が開設され、本センターの運営は京都私立病院協会が京都府から受託しています。
本センターでは、勤務環境改善推進員や社会保険労務士等が医療機関の勤務環境改善を経営と労務管理の両面からワンストップでサポートします。勤務環境改善の取り組みは本センターをご活用ください!
※当センターは、理事長・院長・事務長・看護部長など経営に携わる方を中心とした医療機関全体の勤務環境改善への支援を行うことを目的としており、従事者による個別の相談対応は行っていません。
京都府医療勤務環境改善支援センター概要
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京都府医療勤務環境改善支援センター概要
名 称 | 京都府医療勤務環境改善支援センター |
開設日 |
2015(平成27)年1月5日 |
設置場所 | COCON烏丸8階(〒600-8411 京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地) |
連絡先 | 

業務時間 9:30~17:30(土・日・祝・年末年始休) ※ご相談は下記の専用番号へお願いします。 |
業務概要 |
医療機関の勤務環境改善に向けた自主的な取り組みを支援するため、行政・関係団体との連携を図りながら、医療機関からの勤務環境改善に関する相談に応じ、必要な情報提供や助言等の支援を行います。 |
業務内容
①「京都いきいき働く医療機関認定制度」を推進し、医療機関へ勤務環境マネジメントシステム導入の促進を図っています
②勤務環境改善に取り組む医療機関への個別支援・相談対応等を行っています
医業経営や労務管理のアドバイザーが医療機関からの勤務環境改善に関する相談、照会等に対応するとともに、ニーズに応じて医療機関に勤務環境改善推進員、社会保険労務士等のアドバイザーを派遣し、勤務環境改善のための取り組みを支援します。
相談受付
専用番号

※京都医療労務管理相談コーナーの電話番号(075-415-7490)は、上記電話番号へ転送されています。

業務時間 月~金曜日 9:30~17:30(土・日・祝・年末年始休)
③勤務環境改善推進員および社会保険労務士が直接、医療機関へ訪問し、現状の勤務環境の把握、勤務環境改善に関する相談・支援を行っています
<2020(令和2)年12月20日現在>
実施年度 | 病院訪問 | 京都いきいき働く 医療機関認定制度実施確認 |
2020(令和2)年度 | 18病院 | 1病院 |
2019(令和元)年度 | 30病院 | 13病院 |
2018(平成30)年度 | 30病院 | 12病院 |
2017(平成29)年度 | 14病院 | 16病院 |
2016(平成28)年度 | 25病院 | |
2015(平成27)年度 | 20病院 | |
2014(平成26)年度 | 3病院 | |
④毎月発刊しているセンターニュースによりセンターの活動内容や労務管理に関する法改正、助成金制度等の有益な最新情報を提供しています。
⑤勤務環境改善に関する研修会を実施しています
各医療機関の経営管理者層(理事長・院長・事務長・看護部長等)が勤務環境改善マネジメントシステムの導入をはじめとした勤務環境改善に係る取り組みを実施してもらうべく、勤務環境改善に関する研修会を開催します。
※お申込みは当協会ホームページ(http://khosp.or.jp)の「研修会・イベント申込」からお申込み下さい。
医療勤務環境改善研修会「多職種の働き方改革について」
(理事長・院長・事務長・看護部長等管理職をはじめ各部門の管理者等対象)
京都府医療勤務環境改善支援センター、京都労働局及び京都府看護協会の共催により、各医療機関において医師・看護師をはじめとする医療従事者の勤務環境改善の推進をしていくための内容となっております。
京都府医療勤務環境改善支援セミナー概要
研修概要 |
医療勤務環境改善研修会「パワハラ防止法への対応について」
日 時:10月12日(月)午後2時30分~午後4時30分午後4時
場 所:メルパルク京都
テーマ:「新法で求められるパワハラ防止措置と間違いのない対応手順」
講 師:岸川 守 氏(関西ステート経営労務事務所代表・特定社会保険労務士)
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医療勤務環境改善研修会「タスク・シフト/シェアの推進について」
日 時:11月5日(木)午後2時~4時50分
場 所:メルパルク京都
開催内容:
テーマ:「医師の働き方改革とタスク・シフト/シェア」
講 師:秋山 智弥 氏(岩手医科大学 看護学部 共通基礎看護学講座特任教授・医師の働き方改革を進めるためのタスク・シフト/シェアの推進に関する検討会委員)
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医療従事者確保·定着のための経営·勤務環境改善研修
(理事長・院長・事務長・看護部長等管理職対象)
病院理事長·院長·事務長·看護部長をはじめ経営·労務の管理職を対象に、労務管理、勤務環境改善を行う上で必ず押さえておくべき法改正の最新情報や改正に伴い求められる実務対応のポイントの解説、今後の病院の経営戦略に資する内容となっております。
医療従事者の確保・定着のための経営・勤務環境改善研修概要
研修概要 |
【第1回】
日 時:10月23日(木)午後2時~午後5時
場 所:メルパルク京都
テーマ:「“COVID-19”襲来に翻弄された医療経営の状況を確認する」 ~そして、民間医療機関目前のテーマ、資金繰りを考える~
講 師:石井 孝宜 氏(石井公認会計士事務所所長・公認会計士)
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【第2回】
日 時:11月19日(木)午後2時~午後5時
場 所:メルパルク京都
テーマ:「時代が変わるとテーマも変わる?懐疑心を持って医療の現実を見よう!」 ~今までの医療政策、今の医療提供体制、これからの変化について考える~
講 師:石井 孝宜 氏(石井公認会計士事務所所長・公認会計士)
対 象:病院理事長・院長・事務長・看護部長をはじめ各部門の管理者等
定 員:会場40名、オンライン500名
参加費:無料
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【第3回】
日 時:12月8日(火)午後2時~午後4時
場 所:メルパルク京都
テーマ:「医師の働き方改革の現状について(仮題)」
講 師:馬場 武彦 氏(社会医療法人ペガサス 理事長)
対 象:理事長・院長・事務長・看護部長等の管理者
定 員:会場50名、オンライン500名
参加費:無料
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【第4回】
日 時:令和3年1月21日(木)午後2時30分~午後4時30分
場 所:メルパルク京都
テーマ:「経営者・管理職が知っておきたいメンタルヘルス対策」
講 師:西村 幸秀 氏(医療法人同仁会(社団)介護事業部事業部長統括医師)
対 象:理事長・院長・事務長・看護部長等の管理者
定 員:会場50名、オンライン500名
参加費:無料
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京都府医療勤務環境改善支援センターへのアクセス
〈 公共交通機関をご利用の場合 〉
- 市バス「四条烏丸」徒歩すぐ
- 地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口 四条烏丸西直結
- 阪急京都線「烏丸駅」23番出口 住友信託銀行口直結、「烏丸駅」25番出口 住友信託銀行四条口直結

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