当センターの医療労務管理アドバイザーや医業経営アドバイザーが医療機関からの勤務環境改善に関する相談、照会等に対応するとともに、医療機関のニーズに応じて、アドバイザーが直接、医療機関へ訪問し、意見交換を通じて、現状の勤務環境の把握、勤務環境改善に関する取り組みを支援します。

相談項目（例）

• 労働時間管理
• 36協定
• 休日・年次有給休暇
• 育児休業・介護休業
• ハラスメント・メンタルヘルス対策
• 特定労務管理対象機関の指定
• 医師労働時間短縮計画の作成
• 医療機関勤務環境評価センターへの評価受審
• 宿日直許可申請
• 勤務間インターバル・代償休息　等